Anställning

Här utbildar vi konstnärer, musiker, musiklärare, tonsättare och skådespelare i en verksamhet som kännetecknas av stor synlighet i samhället genom utställningar, konserter och föreställningar och en stark relation till konst-, teater- och musiklivet, samt till skola och kulturskola.

Ta hjälp av fakultetens HR-avdelning

Konstnärliga fakultetens HR-avdelning har som huvudsaklig uppgift att fungera som ledningsstöd i personalfrågor och att handlägga olika personalärenden. HR-avdelningen arbetar bland annat med:
•    Arbetsmiljö
•    Arbetsrätt
•    Befordringar
•    Förhandlingar
•    Introduktion
•    Jämställdhet och lika villkor
•    Lönesättning och lönerevision
•    Omställning
•    Organisation och ledarskap
•    Personalstatistik
•    Rehabilitering
•    Rekryteringar

Lärare inom konstnärlig verksamhet

De konstnärliga utbildningarna anses ha en särställning vad gäller behovet av förnyelse. På grund av detta finns det reglerat i Högskoleförordningen kap. 4 10§ att en lärare inom konstnärlig verksamhet kan tidsbegränsas i sin tillsvidareanställning under en period om max fem år. Denna typen av anställning kan förnyas men anställningstiden får inte överstiga 10 år. 

Årlig anmälan av bisysslor för lärare

Lärare samt chefer som ingår i universitetets lokala chefskrets ska årligen anmäla om de har bisyssla eller ej. 
Anmälan ska ske i primula under det första kvartalet, dvs senast den 31 mars.
Anmälan ska sedan bedömas med en motivering av dig som chef, senast den 30 april. Även eventuella beslut om att upphöra med bisyssla fattas senast den 30 april. 

Läs mer om Bisysslor på Medarbetarwebben